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共同創(chuàng)造
屬于我們的時(shí)代

漢思本著以人為本,培養(yǎng)人才并發(fā)展為合作伙伴的態(tài)度,提供人才發(fā)展和晉升的無(wú)限空間,尊重人性,積極培養(yǎng)具有競(jìng)業(yè)精神的人才,以求共謀事業(yè)的發(fā)展,讓每位成員時(shí)刻保持工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情。

攜手漢思,齊心協(xié)力,共同謀求事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展,共贏未來(lái)。

在這里,成就更好的自己


培育人才是漢思人才計(jì)劃中的著重任務(wù),漢思有三味書(shū)屋供員工借閱,漢思有網(wǎng)絡(luò)在線商學(xué)院,為員工提供多元化培訓(xùn)以幫助員工更好的融入和成長(zhǎng)。

如專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、素質(zhì)學(xué)、管理學(xué)、勵(lì)志學(xué)、激勵(lì)學(xué)等。除了提升工作能力,更在多領(lǐng)域進(jìn)行拓展提升。

公司經(jīng)常組織新老員工交流學(xué)習(xí)會(huì),助力共同進(jìn)步!并幫助成員規(guī)劃職業(yè)生涯,根據(jù)個(gè)性,能力,目標(biāo)、特長(zhǎng),

實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),不斷賦予有挑戰(zhàn)性的工作和廣闊的發(fā)展空間,為員工搭建展示自我的舞臺(tái)。

感恩有你,一路同行

招賢納士

recruit


因?yàn)橛心?,漢思充滿驚喜

  • 招聘崗位
  • 招聘人數(shù)
  • 截止時(shí)間
    • 業(yè)務(wù)專(zhuān)員
    • 10人
    • 長(zhǎng)期

    崗位要求: 1.中專(zhuān)/高中以上學(xué)歷,公司提供部分客戶(hù)資源,入職有人帶領(lǐng),(此崗位可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)。 2.具有良好的溝通技巧和說(shuō)服能力,有責(zé)任心,良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3.此崗位經(jīng)常需國(guó)內(nèi)短期出差。 4.此崗位可根據(jù)個(gè)人意愿洽談合伙制。

    崗位職責(zé): 1、客戶(hù)跟進(jìn) 2、上門(mén)拜訪客戶(hù) 3、樣品申請(qǐng)及資料提供 4、樣品交付 5、樣品跟進(jìn) 6、訂單跟進(jìn) 7、產(chǎn)品使用跟進(jìn) 8、關(guān)系維護(hù)及客戶(hù)深入挖掘 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng) 三、福利待遇: 1、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:試用期綜合固薪4000+高額提成5%-10%+激勵(lì)+獎(jiǎng)金,上不封頂; 2、完善的福利:試用期即繳納五險(xiǎn)、多樣的假期(法定年假、年假、福利帶薪假、及其他國(guó)定假等)、員工活動(dòng); 3、豐富的榮譽(yù)評(píng)選:年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等,儀式感滿滿; 4、通暢的晉升通道:管理層內(nèi)部晉升通道透明,無(wú)空降兵,銷(xiāo)售專(zhuān)員—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān),專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道。

    • 項(xiàng)目經(jīng)理
    • 1人
    • 長(zhǎng)期

    崗位要求: 年齡:26-45歲; 學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,工商管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè);(有經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬) 具備一定的導(dǎo)圖分析與制圖資質(zhì),有化工、3C行業(yè)、消費(fèi)電子、電子粘膠劑行業(yè)者優(yōu)先

    崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 崗位:項(xiàng)目管理 1、項(xiàng)目體系建設(shè):負(fù)責(zé)制定和實(shí)施產(chǎn)品項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,推進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行。 2、項(xiàng)目全線管理:對(duì)公司產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃與優(yōu)化,實(shí)時(shí)輸出最新產(chǎn)品手冊(cè);及時(shí)為銷(xiāo)售部提供產(chǎn)品端各產(chǎn)品方案推薦與協(xié)調(diào)安排相關(guān)技術(shù)支持,負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品資料的跟進(jìn)、統(tǒng)籌、匯報(bào)以及其他相關(guān)管理跟進(jìn)與復(fù)盤(pán)工作。 3、項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn):根據(jù)公司項(xiàng)目規(guī)劃與相關(guān)研究,制定項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課件并落實(shí)。 4、項(xiàng)目專(zhuān)利:負(fù)責(zé)與第三方及內(nèi)部實(shí)時(shí)溝通專(zhuān)利事宜并跟進(jìn)專(zhuān)利的落實(shí)工作。 5、新品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)分析:負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)的前端分析統(tǒng)籌工作并推進(jìn)研發(fā)成果的市場(chǎng)化。 6、項(xiàng)目渠道開(kāi)發(fā)管理:公司項(xiàng)目渠道的開(kāi)發(fā),制定各區(qū)域項(xiàng)目目標(biāo)與管理計(jì)劃,維護(hù)渠道關(guān)系。 7、其他:各部門(mén)相關(guān)工作溝通協(xié)調(diào),服從公司相關(guān)安排,及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的事務(wù)。 三、福利待遇 1、入職30天內(nèi)即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 2、年假、法定節(jié)假日; 3、節(jié)日福利、節(jié)日禮品、婚喪喜慶補(bǔ)貼、生日禮品等; 4、此崗薪酬面議。

    • 研發(fā)工程師
    • 1人
    • 長(zhǎng)期

    崗位要求: 年齡:27-45周歲 性別:不限 籍貫:不限 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)能力良好 婚姻狀況:不限 優(yōu)秀者工資可面議

    崗位職責(zé): 1.本科及以上學(xué)歷,化學(xué),或化工、或高分子化學(xué),或高分子物理,或材料化學(xué)與物理等高分子材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2.至少具有高分子材料實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)研發(fā)操作經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉高分子材料產(chǎn)品的研發(fā),有環(huán)氧類(lèi)、電子填充膠、電子膠粘劑產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3.具備熟練檢索國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)的能力和熟練讀寫(xiě)高分子材料與化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)資料的能力。 4.熟悉并掌握有機(jī)反應(yīng)各種單元操作,具有良好的實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范,包括實(shí)驗(yàn)記錄、安全、衛(wèi)生等 ◆ 能力要求:具有極強(qiáng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)、應(yīng)用等管理能力,敏銳觀察能力,善于解決復(fù)雜問(wèn)題,有較好的宏觀思維及管控能力,工作計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng),并有良好的組織,協(xié)調(diào)及溝通能力。 三、福利待遇 1、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 2、年假、法定節(jié)假日; 3、節(jié)日福利、節(jié)日禮品、婚喪喜慶補(bǔ)貼、生日禮品等; 4、薪酬根據(jù)能力面議。

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